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	<title>Non classé Archives - Flux positif, Formation soft skills et coaching carrière sur Paris</title>
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	<description>(re)donner du sens au travail, travaillez avec plaisir et efficience</description>
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		<title>Le stress au travail : toujours plus de la même chose</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Flux Positif]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 Mar 2019 09:15:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Changement]]></category>
		<category><![CDATA[Communication interpersonnelle]]></category>
		<category><![CDATA[Non classé]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie positive]]></category>
		<category><![CDATA[Qualité de vie au travail]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le « baromètre des salariés ‒ La santé et le bien être au travail » (BVA pour BPI Group), publié en février 2019, révèle que 4 salariés sur 10 ressentent du stress au travail. Exactement le même résultat qu’en 2009 (enquête ANACT/CSA, [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Le « baromètre des salariés ‒ La santé et le bien être au travail » (BVA pour BPI Group), publié en février 2019, révèle que 4 salariés sur 10 ressentent du stress au travail. <b>Exactement le même résultat qu’en 2009</b> (enquête ANACT/CSA, résultats juin 2009).</p>
<p><b>Je vous propose de découvrir une nouvelle approche de résolution du stress : arrêter de lutter contre le stress et inscrire la qualité de vie au travail comme levier majeur de la performance.</b></p>
<ol>
<li>Dans un premier temps, résoudre les problèmes en faisant appel à la démarche systémique</li>
<li>Dans un deuxième temps, engager une transformation de l’organisation (Innovation managériale) et une transformation individuelle et relationnelle : « Tous acteurs de notre bien-être et de celui des autres ».</li>
</ol>
<p><a href="https://www.legisocial.fr/actualites-sociales/3120-qualite-vie-travail-competitivite-2eme-partie-stress-travail.html">Pour lire et découvrir mon approche, rendez-vous sur le site de NetLegis.fr</a> !</p>
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