Pour écouter sur le web

Pour écouter et lire la transcription, RDV sur Spotify

Un impératif d’avenir : L’orientation professionnelle des jeunes vers une carrière multidimensionnelle.

Dans un monde professionnel en pleine évolution, les jeunes sont confrontés à une nécessité impérative : s’orienter vers des carrières multidimensionnelles. Une étude récente de onepoint / Kantar (2022) met en évidence cette tendance croissante, où 70 % des Français anticipent que les emplois de demain consisteront principalement en de nouveaux métiers, encore inexistants aujourd’hui.

La révolution des profils professionnels

D’ici 2035, la diversité des activités professionnelles s’accentuera, avec des individus jonglant quotidiennement entre différentes fonctions et statuts. L’étude de onepoint / Kantar suggère qu’un travailleur moyen combinera 2,3 activités par jour. Parallèlement, de nouvelles formes de contrat de travail émergent, diversifiant encore plus les statuts professionnels.
En effet, depuis 2004, l’Union Européenne a vu une augmentation de 45 % du nombre de travailleurs indépendants, avec 36 % d’entre eux exerçant plusieurs activités (étude Malt-Ouishare, 2017).

L’Importance cruciale de la formation continue

Face à ce paysage en mutation, l’apprentissage continu devient une nécessité. Des termes comme upskilling, rebooting, et reskilling soulignent l’importance de la formation continue des travailleurs. Actuellement, un professionnel consacre en moyenne 30 minutes par jour à sa formation (source IBM/MIT). Selon les prévisions de onepoint/Kantar (2022), ce temps devrait passer à 2h48 par jour dans 15 ans.

Construire sa carrière plutôt que choisir un Métier

Pour les jeunes, il est crucial de se concentrer sur leur personnalité et leurs motivations intrinsèques pour s’orienter vers des carrières épanouissantes. La tendance est à la multi-activité, et une réflexion approfondie sur les besoins, désirs, valeurs, talents et compétences des jeunes est indispensable.

Développer la confiance en soi par la connaissance de sa personnalité

La confiance en soi est un élément clé pour naviguer dans un monde professionnel incertain et complexe. En tant que coach carrière chez Flux positif, j’accompagne les jeunes dans un processus réflexif et actionnable pour qu’ils puissent designer leur carrière en toute confiance.

L’apprentissage initial et continu : clés de la réussite professionnelle

Embrasser la flexibilité, s’adapter aux nouvelles technologies tout en valorisant les compétences humaines est essentiel. Les jeunes doivent comprendre et valoriser leur personnalité unique, reconnaître leurs passions et intérêts spécifiques pour s’orienter vers des activités professionnelles en adéquation avec leurs aspirations.

Le rôle des institutions éducatives et des conseillers d’orientation

Les institutions éducatives, les conseillers d’orientation et les parents jouent un rôle crucial en fournissant les ressources, le soutien et les opportunités nécessaires aux jeunes. Ces acteurs sont essentiels pour aider les jeunes à explorer différentes voies, acquérir de nouvelles compétences et comprendre leurs propres désirs et capacités. Comme coach de carrière, à partir du processus de design de carrière, je viens en soutien à l’ensemble de ces acteurs afin de les aider à engager le jeune vers la carrière qu’il aura choisi en confiance.

En résumé

La carrière multidimensionnelle n’est pas seulement une tendance, mais une réalité incontournable pour les jeunes d’aujourd’hui. En se concentrant sur leur développement personnel et professionnel, ils peuvent non seulement répondre aux exigences changeantes du marché du travail, mais également forger un parcours professionnel qui leur est propre et épanouissant.

Dans un monde où le travail occupe une place centrale dans nos vies, la quête de sens au travail devient une nécessité pour notre bien-être. Inspiré par les enseignements de Viktor E. Frankl et les principes de la logothérapie, cet article explore l’importance fondamentale du sens dans notre vie professionnelle et comment il contribue à notre bonheur et épanouissement global.

La Logothérapie et le travail : Une vision humaniste

Viktor E. Frankl, psychiatre et survivant de l’Holocauste, a développé la logothérapie, une forme de psychothérapie axée sur la recherche de sens. Selon Frankl, c’est la quête de sens qui est le moteur principal de l’existence humaine. Cette quête est aussi pertinente dans notre vie professionnelle. Un travail qui a du sens peut non seulement améliorer notre satisfaction et notre performance, mais aussi contribuer à notre bien-être général.

L’existentialisme et le sens du travail

L’existentialisme (JP Sartre) est une philosophie qui met l’accent sur l’individualité, la liberté et la responsabilité personnelle. Elle nous enseigne que nous sommes libres de choisir notre chemin et de lui donner un sens. Dans le contexte professionnel, cela signifie que nous avons le pouvoir de trouver ou de créer du sens dans notre travail, peu importe sa nature.

L’importance du sens au travail

Des études ont montré que les employés qui trouvent un sens à leur travail sont plus engagés, plus productifs et plus satisfaits. Le sens au travail réduit le risque de burnout et favorise une meilleure santé mentale. Mais comment peut-on trouver ou créer ce sens ?

Stratégies pour trouver le sens au travail

1. Alignement avec les Valeurs Personnelles : Identifiez vos valeurs fondamentales et cherchez comment votre travail peut y correspondre ou les soutenir.
2. Contribution à un Bien Plus Grand : Concentrez-vous sur la façon dont votre travail contribue à quelque chose de plus grand que vous-même, que ce soit au sein de votre entreprise ou dans la société.
3. Croissance Personnelle et Professionnelle : Voyez votre travail comme un moyen de développer vos compétences et de grandir en tant qu’individu.

Quand changer de travail devient nécessaire

Il arrive un moment où, malgré tous les efforts, le travail actuel ne permet plus de trouver ce sens. C’est là que la question d’un changement de carrière se pose. Changer de travail pour une activité qui fait sens pour vous peut être la clé de votre épanouissement.

Invitation à découvrir « Design de carrière »

Trouver du sens au travail est essentiel pour notre épanouissement et notre bonheur. Si vous vous sentez perdu dans votre carrière actuelle ou si vous cherchez à lui redonner du sens, découvrez notre offre de service « Design de Carrière« . À travers cette démarche, nous vous aidons à redéfinir votre parcours professionnel pour qu’il soit en harmonie avec vos aspirations profondes et vos valeurs. Visitez fluxpositif.com/design-de-carriere pour en savoir plus et débuter votre voyage vers un travail ré-enchanté.