Le bilan de compétences avec Flux positif

Le bilan de compétences est une démarche réglementée (cf. ci-après). Cependant, dans le respect de ce cadre légal, j'utilise des outils originaux de réflexion issus de la démarche scientifique en psychologie positive et existentielle, afin que votre bilan de compétences aboutisse à un choix professionnel durable.

Mon approche est réflexive et également pragmatique ; je vais vous accompagner, pour rédiger au mieux votre CV et votre fiche Linkedin.

Au final, vous vous orienterez vers une activité professionnelle, vers des offres d'emploi ou vers une formation qui répondent parfaitement à vos valeurs, vos besoins , vos compétences et vos expériences.

Votre bilan de compétences sera toujours adapté à votre situation.

  •  C'est à la suite du recueil de vos besoins, que les outils d'investigation seront adaptés à votre bilan de compétences.
  • Les modalités et délais d’accès au bilan de compétences : en accord avec le cadre légal, le bilan de compétences sera dispensé à partir du 12ème jours suivant votre accord.
Pour les personnes en situation de handicap : veuillez prendre contact par téléphone ou par email.
Le bilan de compétence est éligible au CPF : Profitez de cette occasion qui vous est offerte pour transformer votre vie professionnelle. En vous vous rendant sur Mon Compte Formation, vous pourrez vous inscrire pour faire un bilan de compétences avec Marc Bergère de Flux positif .

Déroulé type d'un bilan de compétences

Voici un déroulé type d'un bilan de compétences. Les outils d'investigation sont toujours adaptés à la situation de la personne (étapes de vie, personnalités, besoins etc.)


Étape 1 - Démarrage du bilan

  • Approfondissement de votre demande de bilan de compétences, vos objectifs et attentes.
  • Présentation de la méthodologie et des outils adaptés à vos attentes.
  • Travail sur votre parcours professionnel.
  • Informations recueillies : ce qui caractérise votre parcours en termes de choix ou de circonstances – les grandes étapes – les faits marquants.
  • Travail personnel : parcours de formation et choix d’orientation, parcours professionnel détaillé.
    • Temps de l'entretien 2 h.
    • Temps du travail personnel 1 h.

Étape 2 - Compétences

  • Travail sur vos choix d’orientation.
  • l’analyse de votre parcours personnel et professionnel.
  • Travail sur vos réalisations professionnelles et extra-professionnelles / Compétences générales.
  • Identification des réalisations les plus significatives et postes associés.
  • Informations recueillies : postes tenus et réalisations significatives.
  • Travail personnel : travail sur le contenu des postes tenus et description fine des réalisations choisies comme les plus significatives.
    • Temps de l'entretien 2 h.
    • Temps du travail personnel 1 h.

Étape 3 - Compétences, motivations et valeurs

  • Travail sur l’analyse des postes que vous avez occupés et de vos réalisations.
  • Réalisations marquantes.
  • Informations recueillies : compétences.
  • Travail personnel : questionnaires d'auto-évaluation sur vos caractéristiques personnelles.
  • Passation de tests : questionnaires d'auto-évaluation : capacités personnelles / motivations.
    • Temps de l'entretien 2 h.
    • Temps du travail personnel 2 h.

Étape 4 - Caractéristiques personnelles

  • Échanges sur ce qui vous caractérise le plus en termes de motivations / valeurs / caractéristiques personnelles.
  • Premières réflexions sur votre projet professionnel ou les premières pistes à explorer.
  • Informations recueillies : éléments de caractéristiques personnelles à prendre en compte dans votre vie professionnelle / les types de fonctions qui vous conviennent le mieux.
  • Travail personnel : travail sur les éléments constitutifs de votre projet et notamment les types de fonctions qui vous conviennent le mieux.
    • Temps de l'entretien 2 h.
    • Temps du travail personnel 1 h.

Étape 5 - Projet

  • Travail sur le projet au regard de tous les résultats de la phase « d’investigation».
  • Élaboration / analyse de votre projet et mise en place de process de validation.
  • Informations recueillies : élaboration / construction de projet(s) sachant que cette notion est au centre de notre réflexion et aura pu être abordée à toutes les étapes de votre bilan.
  • Travail personnel : validation du (des) projet(s) / piste(s) identifiée(s) – recherche documentaire / rencontre avec des professionnels.
    • Temps de l'entretien 2 h.
    • Temps du travail personnel 2 h.

Étape 6 - Validation des hypothèses

  • Approfondissement / validation de projet / éventuellement recentrage du projet ou des postes cibles en termes d’évolution.
  • Informations recueillies : validation du projet / écarts / formation / mise en œuvre / plan d’actions.
  • Travail personnel : validation du (des) projet(s) / piste(s) identifiée(s), recherche documentaire / rencontre avec des professionnels.
    • Temps de l'entretien 2 h + 2 h.
    • Temps du travail personnel 2 h.

Étape 7 - Synthèse

  • Remise de la synthèse.
    • Temps de l'entretien 2 h.

Étape 8 - Suivi à 6 mois

  • À “synthèse” + 6 mois : entretien d’évaluation par téléphone ou VisioWeb (Zoom, Skype) du bilan dans la mise en œuvre du projet.
    • Temps de l'entretien 30 mn.

Informations pratiques

Prérequis :

Toutes personnes en situation d'orientation ou de ré-orientation professionnelle : salariés, indépendants, demandeurs d’emploi, fonctionnaires…

Objectifs :

  • Donner un sens à sa vie professionnelle ;
  • Se ré-engager vers une vision alignée sur ses valeurs ;
  • Valoriser les compétences acquises (soft skills et hard skills) ;
  • Vivre un maximum d'expériences optimales au travail ;
  • Retrouver de la motivation autour d'un job motivant ;
  • Rebondir en période de chômage ou après une période de congés sabbatiques.

Durée : 24 h.

Méthode mobilisée :

Approche et techniques adaptées à la personne afin d'orienter le bilan de compétences vers un résultat concret et durable.

Modalité d'évaluation :

Tests d'auto-évaluation, matrice psychologie positive, test de holland, CRASEO, RIASEC ...

Modalités et délais d'accès :

Me contacter pour délai et prise de RDV.

Lieu des entretiens :

  • En distanciel (Zoom ou Skype).
  • En présentiel : espace confidentiel à votre convenance.

Personne en charge du bilan de compétences : Marc Bergère

Tarif :

1500 € HT soit 1800 € TTC (TVA 20%).

Accessibilité handicap :

Le bilan de compétences est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pour cela,  me contacter au 06 77 01 58 96 ou par email.

 

Informations légales

Flux positif a été certifié Qualiopi en bilan de compétences le 11 octobre 2021