Coach formateur et facilitateur en entreprise
Consultant en bilan de compétences

Mon activité, si je dois la résumer en quelques mots est "développeur du potentiel humain".
En effet, j'ai la conviction que toute personne a les capacités pour réussir sa vie et son travail.
Réussir, c'est atteindre le niveau optimal souhaité pour la personne dans un domaine bien défini et dans un temps donné.

Ce qui fait sens pour moi dans mon job, c'est d'accompagner les personnes motivées à changer, et à se transformer, afin d'atteindre rapidement ses buts ou ses objectifs et devenir une meilleure version d'elle même.

Pour cela, je vous propose de vous rendre service à l'aide de trois accompagnements possibles :

1 - Coaching professionnel
2 - Formation soft skills 
3 - Bilan de compétences

Vous êtes dirigeant :

Lorsque j’étais DG d’une agence de communication digitale et au contact de mes clients, avec l’arrivée du numérique en 2000, j’ai assisté aux mutations et aux changement profonds que traversaient les entreprises.  Aujourd’hui, avec les nouveaux enjeux mondiaux et sociétaux, la course semble s'accélérer.  Ces bouleversements challengent sans cesse la capacité créative et la sagacité du dirigeant. S’adapter n’est pas suffisant, il faut exceller dans sa capacité à créer de la valeur, à penser et faire de façon originale et pertinente et surtout aligner sur ses convictions les plus profondes.
C’est là que j’interviens.

Aujourd’hui, j’accompagne tous les dirigeants qui aspirent à se réinventer et à maximiser leur performance. Je suis leur guide d’aventure et je les accompagne dans des territoires inconnus. En toute confiance, je les sors de leur “zone de confort” afin qu’ils découvrent des capacités ou des talents jusqu'alors inexploités.

Concrètement, les dirigeants que j’accompagne prennent conscience de leurs forces et de leurs ressources mais également de leurs difficultés et de leurs freins. Ils renforcent leur légitimité, leur crédibilité et leur potentiel de contribution à l’entreprise.  Ils se dotent d’une vision plus cartésienne de la complexité et de l’incertain, gèrent mieux leur stress et la pression et progressent dans leurs prises de décisions. Ils améliorent leur capacité à prévenir et gérer les situations difficiles.  Dans l’anticipation, les dirigeants favorisent leur contribution à l’émergence de l’intelligence collective, moteur de l’innovation dans leur entreprise.

Pour cela, je m’appuie sur mes réflexes d’ancien DG créatif, sur ma formation de coach certifié et accrédité EMCC et également sur des outils dédiés à la créativité pour stimuler les émotions, l’imaginaire et les intuitions.

Au final, mon accompagnement consiste à faciliter l'expression de la meilleure version de vous-même pour que vous puissiez devenir le meilleur atout de votre réussite entrepreneuriale.

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Vous êtes manager

Je vous accompagne dans l'atteinte de vos objectifs, sereinement, en confiance et avec efficacité. Ma mission, c'est de vous faciliter l'émergence de solutions efficaces, singulières et pérennes. Ensemble, nous définirons vos besoins, vos objectifs, cernerons vos problèmes, afin qu'en peu de temps, vous leviez les obstacles pour réussir.

Je vous invite à vivre un présent parfait. Je vous encourage à viser la performance en répondant à vos besoins et en préservant votre intégrité. Faites-vous respecter et apprécier en développant votre leadership.

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Formation à l'acquisition ou au perfectionnement des soft skills

Avec Milija Simlesa, nous concevons des conférences et des formations dédiées aux soft skills ou compétences comportementales. Pour cela, nous avons conçu un organisme dédié à l'acquisition et à l'apprentissages des softs skills : Cet organisme se nomme Todo skills. 

Au programme en 2021, nous proposons 3 formations :

1 - Prévention et gestion du stress au travail
2 - Prévention et gestion des conflits inter-personnels
3 - Résolution de problème par la créativité et l'intelligence collective

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Appuyez-vous sur votre parcours et vos compétences pour transformer positivement votre vie professionnelle

Je vous accompagne dans l'élaboration de votre bilan de compétences qui va vous permettre d'analyser et d'évaluer vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations de vie au travail. Vous allez au terme de 24h de travail sur 2 à 3 mois, aboutir à la définition d’un projet professionnel réaliste, adapté au mieux à vos attentes et à votre personnalité.

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