Vous souhaitez vous reconvertir vers une profession et dans un environnement prometteur d'épanouissement personnelle ?
Alors, je vous accompagne en toute sécurité et en confiance autour d'un du processus Design de carrière que je vais vous présenter dans cette page.
Le processus, appelé Design de carrière, a été conçu pour répondre au besoin de sens, de motivation et de plaisir au travail.
Le design de carrière est une alternative ou un complément au bilan de compétence qui ne met pas d'accent particulier sur la motivation et le plaisir au travail. Le bilan de compétence est un processus conçu pour vous remettre rapidement sur le marché du travail. À la sortie d'un bilan de compétence, vous avez plus de risques de vous engager dans un travail certes rémunérateur, mais subi, déplaisant et parfois aliénant. Avec le Design de carrière, je veille scrupuleusement à aligner votre futur job sur vos besoins, vos valeurs et vos compétences.
Libérez-vous de l'insatisfaction professionnelle
Trop de personnes subissent un travail aliénant ou un environnement professionnel toxique, entraînant stress, perte de sens et vide existentiel. Le Design de carrière est votre clé pour vous libérer de ces chaînes, en faisant des choix personnels stimulants et en reprenant le contrôle de votre vie professionnelle. C'est aussi un outil pour ceux qui entrent dans la retraite, aidant à trouver des activités gratifiantes et significatives pour vous.
Un processus sécurisé et progressif
Je vous guide progressivement, sur six ateliers d’1h30 et compléter par un septième atelier à six mois.
Je vous accompagne en toute sécurité, pour identifier, choisir et agir.
Vous apprendrez à vous connaître profondément autour de vos motivations intrinsèques, vos valeurs, vos croyances, vos compétences et vos limites pour éclairer vos choix professionnels.
L'art de faire des choix
L'approche du Design de carrière est aligné sur la philosophie stoïcienne : « Pour vivre heureux, ne considérez que ce qui dépend uniquement de vous ». Choisir ou renoncer, décider ou remettre, sont de votre responsabilité.
Vous ne pouvez pas contrôler votre environnement ou les personnes autour de vous, mais vous pouvez choisir où et avec qui évoluer. Le Design de Carrière met l'accent sur vos choix et décisions éclairés. Choisir “où et avec qui”, c'est-à-dire un environnement de travail favorable à votre développement est aussi important que choisir “le quoi et le comment”. Entourez-vous de personnes qui catalyseront vos objectifs professionnels.
Choisissez l'épanouissement
Le Design de carrière est un processus tant réflexif que pragmatique qui mène à une orientation claire et à des actions concrètes pour votre accomplissement personnel. Ce processus unique vous aide à définir des activités à la fois hédoniques (recherche de plaisir et d'évitement de la souffrance) et eudémoniques (croissance personnelle, accomplissement de soi et une vie pleine de sens), assurant un fonctionnement psychologique optimal.