Participez au 3ᵉ Baromètre des Soft Skills !
Les soft skills ne sont plus une option dans le monde du travail d’aujourd’hui.
Ce sont de véritables leviers de performance et de cohésion, en particulier chez les managers, qui doivent savoir naviguer dans des environnements complexes, multiculturels et en constante évolution.
Votre contribution permettra de dresser un état des lieux des compétences comportementales les plus recherchées chez les managers en 2025.
Ce baromètre proposera des insights précieux pour les entreprises, les professionnels des RH, et les managers eux-mêmes, afin d’aligner leurs pratiques avec les attentes actuelles du marché.
En 2025, les managers d’entreprise font face à une multitude de défis inédits, façonnés par des transformations technologiques, des attentes sociétales évolutives et un environnement économique incertain :
〰️ Gestion des équipes hybrides et du télétravail.
〰️ Intégration de l’intelligence artificielle (IA) et des technologies émergentes
〰️ Gestion de la diversité et de l’inclusion
〰️ Prévention des risques psychosociaux (RPS)
〰️ Transition écologique et responsabilité sociale
〰️ Gestion de la surinformation et de la désinformation
〰️ Maintenir la performance et la compétitivité des équipes
〰️ Et toujours, faire face aux injonctions paradoxales “business vs humain”.
Prenez 3 minutes pour partager votre point de vue via notre enquête.
📅 Date limite : 07 février 2025
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Retrouvez les enquêtes 2020 et 2022 sur Todo skills
