Designer sa carrière plutôt que de choisir un métier.

Un impératif d’avenir : L’orientation professionnelle des jeunes vers une carrière multidimensionnelle.

Dans un monde professionnel en pleine évolution, les jeunes sont confrontés à une nécessité impérative : s’orienter vers des carrières multidimensionnelles. Une étude récente de onepoint / Kantar (2022) met en évidence cette tendance croissante, où 70 % des Français anticipent que les emplois de demain consisteront principalement en de nouveaux métiers, encore inexistants aujourd’hui.

La révolution des profils professionnels

D’ici 2035, la diversité des activités professionnelles s’accentuera, avec des individus jonglant quotidiennement entre différentes fonctions et statuts. L’étude de onepoint / Kantar suggère qu’un travailleur moyen combinera 2,3 activités par jour. Parallèlement, de nouvelles formes de contrat de travail émergent, diversifiant encore plus les statuts professionnels.
En effet, depuis 2004, l’Union Européenne a vu une augmentation de 45 % du nombre de travailleurs indépendants, avec 36 % d’entre eux exerçant plusieurs activités (étude Malt-Ouishare, 2017).

L’Importance cruciale de la formation continue

Face à ce paysage en mutation, l’apprentissage continu devient une nécessité. Des termes comme upskilling, rebooting, et reskilling soulignent l’importance de la formation continue des travailleurs. Actuellement, un professionnel consacre en moyenne 30 minutes par jour à sa formation (source IBM/MIT). Selon les prévisions de onepoint/Kantar (2022), ce temps devrait passer à 2h48 par jour dans 15 ans.

Construire sa carrière plutôt que choisir un Métier

Pour les jeunes, il est crucial de se concentrer sur leur personnalité et leurs motivations intrinsèques pour s’orienter vers des carrières épanouissantes. La tendance est à la multi-activité, et une réflexion approfondie sur les besoins, désirs, valeurs, talents et compétences des jeunes est indispensable.

Développer la confiance en soi par la connaissance de sa personnalité

La confiance en soi est un élément clé pour naviguer dans un monde professionnel incertain et complexe. En tant que coach carrière chez Flux positif, j’accompagne les jeunes dans un processus réflexif et actionnable pour qu’ils puissent designer leur carrière en toute confiance.

L’apprentissage initial et continu : clés de la réussite professionnelle

Embrasser la flexibilité, s’adapter aux nouvelles technologies tout en valorisant les compétences humaines est essentiel. Les jeunes doivent comprendre et valoriser leur personnalité unique, reconnaître leurs passions et intérêts spécifiques pour s’orienter vers des activités professionnelles en adéquation avec leurs aspirations.

Le rôle des institutions éducatives et des conseillers d’orientation

Les institutions éducatives, les conseillers d’orientation et les parents jouent un rôle crucial en fournissant les ressources, le soutien et les opportunités nécessaires aux jeunes. Ces acteurs sont essentiels pour aider les jeunes à explorer différentes voies, acquérir de nouvelles compétences et comprendre leurs propres désirs et capacités. Comme coach de carrière, à partir du processus de design de carrière, je viens en soutien à l’ensemble de ces acteurs afin de les aider à engager le jeune vers la carrière qu’il aura choisi en confiance.

En résumé

La carrière multidimensionnelle n’est pas seulement une tendance, mais une réalité incontournable pour les jeunes d’aujourd’hui. En se concentrant sur leur développement personnel et professionnel, ils peuvent non seulement répondre aux exigences changeantes du marché du travail, mais également forger un parcours professionnel qui leur est propre et épanouissant.