Dans un monde professionnel en constante évolution, trouver un sens à sa carrière est plus qu'une quête, c'est une nécessité pour l'épanouissement personnel et professionnel. Découvrez comment prendre les rênes de votre parcours professionnel et insuffler passion et motivation dans
J'ai eu le plaisir d'être interviewé par Elliot Boucher d'Edusign autour du sujet du design de carrière que j'anime dans les écoles post bac (personal branding, communication professionnel, recherche d'emploi...) et comme coach de carrière et de la transformation professionnelle.
Un impératif d'avenir : L'orientation professionnelle des jeunes vers une carrière multidimensionnelle. Dans un monde professionnel en pleine évolution, les jeunes sont confrontés à une nécessité impérative : s'orienter vers des carrières multidimensionnelles. Une étude récente de onepoint / Kantar
Dans un monde où le travail occupe une place centrale dans nos vies, la quête de sens au travail devient une nécessité pour notre bien-être. Inspiré par les enseignements de Viktor E. Frankl et les principes de la logothérapie, cet
C'est 2024, je vous invite à frôler l'infini. Enfilez votre combinaison intero-spatiale. Partez à la conquête des espaces infinis de votre monde intérieur. Découvrez vos univers du possible, les galaxies des audaces et les étoiles d'allégresse. C’est 2024, cultivez votre
1 – Qu’est-ce que la psychologie positive La psychologie positive, un domaine relativement nouveau dans l’univers de la psychologie. Elle a la particularité de s’intéresser en particulier à ce qui rend la vie plus épanouissante et signifiante. Fondée dans les
J'ai écris un article sur LinkedIn d'un point irritant pour un coach formé à la méthode scientifique. Voici en résumé son contenu ou accéder à l'article complet : En tant que professionnel dans le domaine du coaching, je suis préoccupé
L'entreprise ne te veut pas spécialement du bien et elle ne te veut pas de mal non plus. Rien n'est moins manichéen qu'une entreprise. Elle est pragmatique et pure réalité économique. L'entreprise est à but lucratif et n'a pas de
La souffrance éthique est définie par Christophe Dejours comme la souffrance qui résulte de la réalisation d’actes que le salarié réprouve moralement. La plus grande souffrance éthique est celle qui touche nos convictions profondes, celles qui nous donnent le sentiment
Le “baromètre des salariés ‒ La santé et le bien être au travail” (BVA pour BPI Group), publié en février 2019, révèle que 4 salariés sur 10 ressentent du stress au travail. Exactement le même résultat qu’en 2009 (enquête ANACT/CSA,