Baromètre des soft skills 2025

Avec Milija Šimleša, Ph.D, sur todoskills.com, nous avons mis en ligne les résultats de l’enquête nationale 2025 sur les soft skills attendues chez les managers dans les entreprises françaises. Ce baromètre fait suite au baromètre de 2021 et 2023.
Pour ce troisième baromètre, nous avons introduit deux nouvelles soft skills,  « le sens de l’humour » et « l’humilité », portant notre référentiel à 50 soft skills.

Une enquête unique en France

Ce baromètre est unique en France et dans son principe, réalisé dans aucun autre pays.
En effet, c’est plus de 400 000 décideurs et RH qui ont été contactés avec près de 1400 répondants et 1041 réponses complètes.
C’est donc la seule étude, à ma connaissance, qui tient compte de la culture managériale française pour évaluer 50 compétences comportementales en entreprise.

En mars 2025,
– Y a-t-il une évolution dans les soft skills attendues, parmi les 50 proposées ?
– Comment le Top 12 a-t-il évolué depuis 2021 ?

Ils vous aideront à définir les compétences comportementales souhaitées chez vos managers.
Appuyez-vous sur le baromètre des soft skills 2025 de Todo skills pour comprendre et identifié les soft skills de vos managers.

Je vous laisse découvrir la liste des 12 soft skills les plus attendues sur le site de todoskills