Comment trouver un sens à sa carrière et à sa vie ?

J’ai eu le plaisir d’être interviewé par Elliot Boucher d’Edusign autour du sujet du design de carrière que j’anime dans les écoles post bac (personal branding, communication professionnel, recherche d’emploi…) et comme coach de carrière et de la transformation professionnelle.

Je rectifie le titre d’emblée : le mot “bonheur”, je ne suis pas à l’aise du tout avec !
Il ne fait pas partie de mon vocabulaire. Je parle plutôt de bien-être psychologique au travail et de réalisation de soi.

Le plus important pour réussir son existence, c’est de se réaliser en cohérence cognitive avec soi et dans le sens qui nous est propre, professionnellement et dans la vie.

Donner un sens à son travail et à sa vie, c’est ce que tout le monde devrait rechercher.

Et le bonheur dans tout ça ?
Il suit le mouvement, avec des hauts et des bas, mais avec un bilan “bonheur” vs « malheur » positif, en faveur de la joie de vivre et de travailler. C’est l’épanouissement dans une vie pas toujours facile.

La présentation d’Elliot sur Spotify : “Transformer sa vie, opérer un changement professionnel pour accéder à un bonheur durable… Si cette idée semble simple à énoncer, elle s’avère souvent plus complexe à concrétiser. C’est là que notre invité, Marc Bergère, entre en scène en tant que coach spécialisé dans la gestion de carrière et les transitions professionnelles. Dans ce dernier épisode de Formation Innovation, Marc nous guide à travers les rouages du changement professionnel pour accéder à une vie plus épanouissante. Fort de 20 ans d’expérience, Marc partage généreusement ses méthodes de coaching ainsi que des conseils précieux pour tracer le chemin vers le bonheur au travail.”

Pour écouter sur le web

Pour écouter et lire la transcription, RDV sur Spotify

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1 – Comprendre le besoin de changement

Le désir de changement professionnel peut être motivé par divers facteurs : insatisfaction au travail, aspiration à une meilleure qualité de vie, ou encore la recherche d’un alignement plus profond entre les valeurs personnelles et son activité professionnelle. Reconnaître ce besoin est la première étape vers une transformation réussie.

2 – Écouter les signaux

Avant de plonger dans le processus de changement, il est crucial d’écouter les signaux que notre corps et notre esprit nous envoient. Le stress chronique, le manque de motivation, et la frustration sont souvent des indicateurs que notre situation actuelle ne nous convient plus.

3 – Définir sa vision

Une fois le besoin de changement reconnu, il est essentiel de définir clairement sa vision de l’avenir. Quelles sont vos passions ? Quelles valeurs souhaitez-vous que votre travail reflète ? La définition de ces éléments constitue la boussole qui guidera votre parcours de transformation.

4 – Se former et acquérir de nouvelles compétences

Dans un marché du travail en constante évolution, la formation continue est un pilier de la transformation professionnelle. Qu’il s’agisse de suivre des cours en ligne, d’assister à des ateliers ou de retourner sur les bancs de l’école, l’acquisition de nouvelles compétences est souvent nécessaire pour accéder à de nouvelles opportunités.

5 – Construire un réseau de soutien

Le parcours de changement est rarement un voyage solitaire. Construire un réseau de soutien composé de mentors, de collègues et de professionnels partageant les mêmes idées peut fournir des conseils précieux, ouvrir des portes et offrir un soutien moral dans les moments de doute.

6 – Préparer une transition en douceur

Une transition professionnelle réussie nécessite une planification minutieuse. Cela peut inclure la mise en place d’un plan financier pour couvrir une période de transition, la réduction progressive de son engagement dans sa position actuelle, ou encore le développement d’une stratégie pour acquérir de l’expérience dans le nouveau domaine choisi.

7 – Se lancer et s’adapter

Même avec une préparation minutieuse, le parcours de changement peut réserver son lot d’imprévus. La capacité à s’adapter, à apprendre de ses erreurs et à persévérer face aux défis est cruciale. Chaque expérience, qu’elle soit perçue comme un succès ou un échec, est une étape d’apprentissage sur le chemin de la transformation.

8 – Célébrer les succès

Il est important de reconnaître et de célébrer chaque succès, petit ou grand, sur le chemin du changement. Ces moments de célébration renforcent la motivation et rappellent pourquoi le parcours de transformation a été entrepris.

Et pour finir…

Transformer sa vie et opérer un changement professionnel est un parcours en même temps excitant et exigeant. En écoutant ses aspirations profondes , en se formant continuellement, en bâtissant un réseau de soutien solide, et en abordant le processus avec flexibilité et résilience, il est possible de naviguer avec succès dans le paysage complexe du monde professionnel moderne.

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